IT外包是什么？

一、IT外包是什么？

IT外包服务（IT Outsourcing Managed Service）就是把企业和个人的信息化建设工作交给专业化服务公司来做。研究表明，服务效率更高，成本更低，升级更容易。它可以包括以下内容：信息化规划（咨询）、设备和软件选型、网络系统和应用软件系统建设、整个系统网络的日常维护管理和升级等。IT外包服务是企业迅速发展企业数字化，提高数字化质量、提高企业工作效率，节约信息化成本的一种途径，也为个人用户提供巨大的帮助。

市场规模

IT外包服务市场增长速度远高于中国IT整体市场增速，中国IT外包服务市场将以28.5%的年均复合增长率（CAGR）快速增长，仍将处于市场规模快速扩张阶段。

到2012年，中国IT外包服务整体市场规模将达到438亿元左右。预期中国企业用户对IT外包服务接受度的提高和市场信用环境、法律体系的完善将推动这一市场更加良性、快速地增长。从IT基础架构外包，应用系统外包，到业务流程外包，中小企业的需求都在逐渐释放，推动整体市场的快速发展，与大型企业共同成为市场需求的主体，大型企业整体景气复苏创造了良好地投资环境。

根据仁通科技对IT外包服务的研究数据，中小企业在理论上可实现IT外包服务可达到企业管理资源的43%,大型企业略低一些，可以达到39%，在实践运作中可能会降低一些，在仁通科技的实现IT及办公后勤托管的客户中，有97%以上的客户通过IT及办公后勤外包实现了15%—25%的成本的节约，这样算下来，中国IT外包的实际市场规模可能还要大，这样算下来，IT外包服务的市场规模在2012年将突破1000亿。

二、外包是什么？

外包，就是你把你的业务内容转包给别人做，比如你开一个小店，你负责采购、收银，把配送工作给别人做，你付钱给他，他为你服务，这就是外包。

你可以把一块工作外包给别人，这个叫业务外包；也可以要求对方提供一个人给你，你来安排工作，这叫人员外包；还可以立一个项，把这个项目整体外包给别人，这叫项目外包。

三、外包是什么意？外包是什么意思？

外包就是你和外包公司签劳动合同，工资也由外包工资支付，但是派遣去别的公司工作。外包有人力外包和项目外包。像腾讯就有好多外包公司的派遣人员。

四、金融服务外包的外包定义是什么？

外包是指受监管实体持续地利用外包服务商（为集团内的附属实体或集团以外的实体）来完成以前由自身承担的业务活动。

外包可以是将某项业务（或业务的一部分）从受监管实体转交给服务商操作，或由服务商进一步转移给另一服务商（有时被称为“转包”）。

受监管实体将外包的高级原则运用到具体的外包业务时，应考虑以下问题：第一，应根据外包业务对受监管实体业务的重要性来应用。第二，外包实体与服务提供商之间的附属关系或其它关系。当需要对附属实体运用外包原则时，可做适当修改，使其体现出集团内部外包业务风险的差异。第三，服务商是否受独立监管当局的监管。

按此定义，外包不包括购买合同。此处“购买”被定义为：从供应商取得服务、货物或设备，但买方不转移与客户有关的财产权信息或与其商业活动相关的未公开信息。

受监管实体是指由监管当局授权从事受监管活动的机构。本文提出的原则即是针对这样的实体。

外包服务商（或称服务商、第三方），是指代表受监管实体承担外包业务的实体。

监管当局是指所有授权受监管实体从事任何受监管业务并对该业务进行监管的机构。

五、员工外包是什么意思？什么是员工外包？

员工外包是什么意思?什么是员工外包?今天锐博的小编给大家科普一下。

员工外包是指企业将部分或全部员工管理和运营职责委托给第三方高效服务，从而实现更高效的人力资源管理。通过员工外包，企业可以将精力集中在核心业务上，降低人力资源管理的负担，提高人力资源管理的效率。灵活，并可在需要时灵活调整人力资源的规模。

员工外包通常包括以下几个方面：

招聘和员工管理：外包公司负责招聘、录用、培训和员工离职等员工管理流程。

薪资和福利管理：外包公司处理员工的工资补贴、社会保险、福利计划等。

人事行政：外包公司处理员工档案管理、考勤、请假等人事行政事务。

法律合规和劳动法律事务：外包公司保证员工的合同、劳动法律合规性等问题。

绩效评估和培训：外包公司可以提供员工的绩效评估、培训和发展计划。

员工关系管理：外包公司处理员工的问题、投诉和纠纷，维护员工满意度。

企业可以选择将全部员工管理外包，也可以将特定岗位、项目或时间段的员工管理外包提高。员工外包可以帮助企业降低人力资源管理成本、效率，并根据业务需求灵活调整人力资源规模。但是，企业在选择员工外包时需要慎重地考虑，确保合作伙伴具有专业性、合规性和可靠性。

锐博集团做为国内人力资源行业的领军企业，成立时间于2002年，从事员工外包业务20余年，是国内领先的一体化人力资源外包服务商。一家集岗位外包、劳务派遣、人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。

六、外包属性是什么？

属于临时工，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。属于临时工性质。

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。

七、岗位外包是什么？

岗位外包是指企业将一些非核心业务或非关键性岗位的工作，委托给外部专业服务提供商进行管理和运营。这样的做法既能够有效控制企业成本，又可以提高生产效率和降低经营风险。岗位外包在近年来越来越普遍，在全球范围内广泛应用于各种规模的企业中。常见的岗位外包包括人事管理、财务会计、采购物流等等。通过将部分业务外包，企业可以专注于核心业务的开发和改进，增强了企业的自我竞争力和创新性。同时，也可以提高员工的专业素养和服务水平，让企业能够更好地应对不断变化的市场需求。

八、cg外包是什么？

cg外包解释起来就是在进行项目制作时，进行到有动画或者CG的部分时将此部分内容交给外包公司来制作。通常很多公司在制作一些项目，到了某些部分都会需要用到CG或者动画。但很多情况下公司会缺少拥有制作动画和CG能力的工作人员，这时候找外包公司进行制作就是一个很好的选择，他们有丰富的制作经验。

九、外包是什么含义？

　　外包是指就是将公司非主营业务包给其它专业技术强的公司去做，自己集中精力做好主营业务。外包是一个战略管理模型，企业为了维持组织竞争核心能力，将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以此来降低营运成本，提高顾客满意度。

　　外包是什么意思

外包是什么意思

　　外包通常分为两种类型，境内外包与离岸外包。境内外包指的是外包商和对应的外包供应商是同一个国家，外包工作在国内;而离岸外包意思是外包商和外包供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。

　　虽然境内外包与离岸外包有着很多相似的地方，但它们差别还是很大的。境内外包主要强调的是核心业务战略、技术和专业技术。而离岸外包更强调的是成本节省、技术熟练的劳动力的可用性。

　　有效的外包模式会增强企业的竞争力，将一些非核心部门或者业务外包给相应的专业公司，这会大量节省企业成本，更加有利于高效管理，使得企业运作更加灵活。

十、销售外包是什么？

销售外包是企业寻求突破的一种方式，有的企业产品技术能力强，销售环节却比较的薄弱，为了提高企业的业绩借助管仲营销专业的营销资源实现销售外包。

企业负责提供产品，管仲营销把握销售，分工明确，合作共赢！