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物流调度员(物流调度员有前途吗)

来源:www.haichao.net  时间:2023-01-22 21:20   点击:103  编辑:admin   手机版

1. 物流调度员有前途吗

我就是做物流调度出来的,做了四年调度,两年部门负责人,现在是运输经理。

我个人的体验,物流调度是一个相当锻炼人的岗位。

当然任何一个工作,刚开始都不会轻松,物流调度不仅不会轻松,而且很累。所以如果你想选择物流调度的工作,那么你一定要先做好吃苦的准备。

物流行业的工作性质,加班是经常的,而且往往只要加班,调度必然在场,因为现场发车与协调就是物流调度员应该做的事情。

不要想着朝九晚五,也不要想着周末双休,更不要想着夏天的空调与冬天的暖气,把它们都忘掉吧。做好时时刻刻奔赴一线的准备吧。

生活需要有心人,工作也不例外,你要有一颗善于探索与发现的心,主要的多问,不懂的一定要问。

这份工作如果想做好,我建议你从以下几个方面着手:

1,你要对你所涉及的人和物,要做到了若指掌,比如你要知道每种车型的装载量,每个区域的车价大概是多少

2,装、卸货的难点

3,成本的计算方式

4,基本的沟通技巧,

5,不懂就问

6,几年如一日的坚持以上原则

这些东西哪里来?平时注意积累,多与司机或者承运人交谈你必然会有所得。

我一直认为,能在物流调度员这个行业坚持下来的,一定不会差。市场不缺庸才也不缺天才,资质平平的我们对待工作就更应该勤勤恳恳、踏踏实实、一步一个脚印。

2. 物流调度工作怎么样

还不错的工作。现在物流这样发达,物流调度员,也是非常不错的的行业

3. 物流调度员有前途吗知乎

从头开始说吧,首先,面试时一定要有自信,不要太紧张。

第一:守时,这是铁的纪律,不解释。如果这点都做不到,我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二:着装和礼仪。穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题,敲门 进门 问好等等,还有就是面试过程中不要打断面试官的话,注意聆听,这也是礼貌的表现。第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作,要保持镇定。第四、面试过程中,对于面试官提的问题,一定要三思而后答,切忌带情绪的回答问题,答之前一定得想想面试官考的内容 第五、面试结束后,离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。等等 第五、相关的专业方面的知识,还有一些口才 技巧 那是硬件设施,得看你自己了。

4. 物流调度员有前途吗工作

物流调度员的工作是给运输车辆配货;

门槛可不是很低的,这个工作要求要熟悉经营范围内的公路、地名、地点;要求熟悉各个车辆的司机、和各辆汽车的车况;要求熟悉国家对货物运输的各项规章制度。

这个工作是一种长期的事物性的工作,如果熟练的掌握这个工作,是可以长期干下去的,至于提升的问题那要看你供职单位的规模有多大以及你自己工作的业绩如何了。

工作要求:

1、年龄一般要在35周岁以下,学历必须是高中以上,普通话要流利,具备良好的沟通协调能力;

2、另外要对电脑、办公软件操作熟练,并且熟悉交通法律法规和交通线路;

3、最重要的是要有责任心,有良好的团队合作精神,能够吃苦耐劳,服从管理,能承受较大工作压力;

5. 做物流调度员工资高吗

招商局物流调度j是很稳定大型国企。岗位也很好,调度还是很舒服的,坐办公室工作,多少也还有点权。运输紧张的时候有人送礼,烟酒不要自己花钱的,唯一的就是月工资到手不多,才3000出头。不过奖金还是很多的,季度、月度、年度都有发。过节还有过节费还发东西的。

6. 物流调度员前景

物流行业是朝阳产业,调度员是非常有前途的。物流公司调度员的待遇基本是和公司的普通员工一样的,包括五险一金,带薪年假,产假等。部分公司还有自己特殊的福利,比如顺丰是可以举办集体婚礼的。物流行业的发展迅猛大家都是看在眼里的,也正因为如此,越来越多的应届毕业生愿意在校园招聘 的时候选择物流行业作为事业的起点。

7. 做物流调度员有什么不好

首先 上班会比较累 ,干的活多,肯定会比车站行车值班员累许多。一般车站行值只负责本车站,而调度则要负责一整条线的所有车站。再比如说夜班,车站行值的夜班一般就是混混的,而无岔战的行值一般不会有事情,夜班几乎就等于睡觉班。而线路调度则完全不一样,一个线路大大小小十几个站,一晚上会有各种各样的事情,车辆出库入库,区间施工锁闭、传达路票,事事要亲力亲为,常常忙上整晚。

其次 精神压力也大 。白天上班调度事情会少,保证列车跟着既定运行图运行就行了,但是最最害怕的就是突然出事故导致列车晚点,车辆事故,触网停电,车站设备故障、乘客纠纷任何一样只要影响了当天既定的车辆运行图(造成晚点)的,首先当班调度处理不完不能下班(运营系统对列车准点率的考核异常严格),而且调度的处理方案必须迅速正确不能出一点差错、其次如果事故造成了晚点、不管你有责无责,这个黑锅基本更定你了。后期还要形成事故报告、开班前班后会议

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