1. 大型混凝土输送泵全国前十天马牌
c800智能柴油诊断仪还不错。
覆盖各种国4，国5，国6 系统诊断1、一键飞速进系统：2020，智驾全新震撼升级，一键飞速进系统，不论是博世、康明斯、电装还是马牌自主，国内90%以上商用车型一键自动识别进入，30秒内自动智能识别发动机、后处理、ABS。（所有智驾C800、C800+用户，不论版本，均可免费升级）
2、全面支持国三、国四、国五、国六诊断：康明斯，潍柴，玉柴，上柴，锡柴，云内，福田，解放，江铃，庆铃，依维柯… (读码、清码、数据流、动作测试、高级功能)
3、工程机械：支持卡特、小松、沃尔沃、日立、神钢、现代、JCB、三一、凯斯、中联重科，等工程机械系统诊断......
4、各种尿素泵驱动喷射测试：支持博世，依米泰克，三立，添蓝，康明斯，派格丽泵，威孚力达泵，凯龙，迪耐斯，艾可蓝，天纳克，恒和，重汽自主，凯德斯，亿利蓝洁等
5、各种单体泵及四缸机全面诊断：支持 易控，龙口龙泵，南岳，衡阳，威特，新风，玉柴自主等各种单体泵，江铃、庆铃、江淮、郑州日产、依维柯等四缸机精确诊断
6、ABS防抱死系统：韦伯科，， 科密，博世，东风商用，东风科技，宏鼎，重汽，亚太，一汽聚能，元丰万安，德尔福，京西重工，克诺尔等诊断。
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合肥商巨智能装备有限公司致力于开发、生产液晶显示面板产业、电子产品制造业、汽车制造业等行业的自动化输送、自动化检测包装等智能设备，是专用设备行业有一定市场地位的自动化设备综合生产厂商，合肥商巨自成立以来为京东方集团、华星光电、天马集团等国内知名液晶平板企业配套生产自动化生产设备，现已成为这些企业的重要合作伙伴。
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铁路基建概念股一览表 一：工程建设公司 中铁二局（600528）：工程建设。 中国中铁（601390）：亚洲最大的综合型多功能建设集团。 北方国际（000065）：主营铁路运输，唯一一家全国性铁路物流类上市公司。 中国铁建（601186）：我国最大的铁路建设集团之一。 三一重工（600031）：：工程机械。 徐工机械（000425）：工程机械。 隧道股份（600820）：工程建设项目总承包、隧道施工。 其它相关：申通地铁（600834）：地铁经营及相关综合开发，轨道交通投资 二：铁路设备制造类公司 北方创业（600967）：主营铁路货车制造，市场占有率达12.2%，全国排名第一，18家铁路货车定点生产厂家中稳居前四位，神华集团用车。 晋西车轴（600495）：国内规模包括火车和地铁用最大、车轴品种最多的生产企业，国内市场占有率超过1/3，并有出口资格。 中航力源：主营产品液压泵，应用于铁路系统。 湘电股份（600416）：国内大型电动轮自卸车厂家，唯一生产地铁车辆用成套牵引电气设备和轻轨厂家。同时生产风力发电电机，具备新能源概念。 时代新材（600458）：机车用减震降噪弹性元件龙头企业，主营产品减振降噪弹性元件广泛应用于轨道交通车，为国家重点发展的新兴产业。 西北轴承：公司独家生产时速160至200公里/小时的高速铁路轴承。 天马股份（002122）：通用轴承和铁路货车轴承 三：铁路运营、运输、物流、储运服务公司 铁龙物流（600125）：主营铁路特种集装箱业务，整体上市预期。 中储股份（600787）：为中国物资储运控股公司，组建涉及我国公路、水路、铁路运输的国际集装箱多式联运业务，物流业龙头企业。 大秦铁路（601006）：国内铁路运输第一股，最有潜力的铁路运输股。 广深铁路（601333）：注入优质资产、整体上市题材，最有潜力的铁路运输股。 四：铁路建设配套企业 直接对铁路设施提升配套服务的公司：鞍钢新轧、新钢钒、包钢股份（600010）、太原重工（600169）、卧龙电气（600580）、东方雨虹（002271）等企业。
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按企业2020年度完成营业收入指标进行排序，其中敬业集团以2244.45亿元营收蝉联榜单第一名，河北天山实业集团和石药控股集团位列榜单第二、三位。
2021石家庄企业100强名单
排行 企业名称 营业收入（万元）
1 敬业集团有限公司 22,444,527.00
2 河北天山实业集团有限公司 4,858,162.00
3 石药控股集团有限公司 4,035,608.00
4 河北诚信集团有限公司 3,105,712.00
5 国药乐仁堂医药有限公司 2,445,926.00
6 中国石油化工股份有限公司石家庄炼化分公司 2,326,096.53
7 东旭集团有限公司 1,718,300.00
8 石家庄北国人百集团有限责任公司 1,600,702.00
9 石家庄君乐宝乳业有限公司 1,446,765.06
10 河钢集团石家庄钢铁有限责任公司 1,355,813.00
11 河北白沙烟草有限责任公司 1,297,284.00
12 华北制药集团有限责任公司 1,233,562.00
13 石家庄常山纺织集团有限责任公司 1,049,721.00
14 石家庄以岭药业股份有限公司 878,247.97
15 河北叁陆伍网络科技集团有限公司 782,320.00
16 晋控金石化工集团有限公司 681,047.40
17 石家庄鸿锐集团有限公司 590,000.00
18 格力电器(石家庄)有限公司 558,399.78
19 石家庄四药有限公司 503,576.00
20 石家庄一建建设集团有限公司 457,106.53
21 河北顺丰速运有限公司 450,585.95
22 河北诺亚人力资源开发有限公司 447,418.00
23 神威药业集团有限公司 375,322.00
24 河北华宝塑机股份有限公司 274,999.00
25 中车石家庄车辆有限公司 259,274.00
26 河北金隅鼎鑫水泥有限公司 248,561.00
27 河北兴柏药业集团有限公司 246,934.00
28 河北远东通信系统工程有限公司 243,039.16
29 中通建工城建集团有限公司 238,939.61
30 河北常山生化药业股份有限公司 236,378.59
31 石家庄新奥燃气有限公司 230,414.00
32 河北威远生物化工有限公司 220,699.44
33 河北西柏坡发电有限责任公司 210,896.00
34 财达证券股份有限公司 204,979.00
35 石家庄杰克化工有限公司 201,875.28
36 中粮可口可乐饮料(河北)有限公司 190,946.00
37 河北西柏坡第二发电有限责任公司 190,415.89
38 石家庄印钞有限公司 188,725.00
39 石家庄建工集团有限公司 180,603.88
40 石家庄科林电气股份有限公司 175,324.00
41 石家庄市曲寨水泥有限公司 155,980.81
42 河北恒山建设集团有限公司 153,415.40
43 河北远征药业有限公司 148,800.00
44 河北鸿科碳素有限公司 146,651.15
45 河北吉藁化纤有限责任公司 138,944.00
46 河北汇金集团股份有限公司 135,914.92
47 河北三元食品有限公司 135,311.00
48 博深股份有限公司 129,233.80
49 河北先河环保科技股份有限公司 124,810.00
50 石家庄九州通医药有限公司 120,121.00
51 河北华电石家庄鹿华热电有限公司 118,478.74
52 石家庄安瑞科气体机械有限公司 117,578.00
53 际华三五零二职业装有限公司 116,446.75
54 赞皇金隅水泥有限公司 115,057.99
55 河北翼辰实业集团股份有限公司 114,205.00
56 中核第四研究设计工程有限公司 109,377.00
57 石家庄新兴药房连锁有限公司 106,203.00
58 中土城联工程建设有限公司 104,557.78
59 石家庄市油漆厂 104,438.00
60 河冶科技股份有限公司 104,132.00
61 河北华泰纸业有限公司 102,655.00
62 河北曲寨矿峰水泥股份有限公司 94,219.95
63 河北鸿泽塑胶科技有限公司 93,141.15
64 石家庄煤矿机械有限责任公司 90,274.00
65 河北宏昌天马专用车有限公司 90,262.93
66 石家庄联合石化有限公司 88,338.17
67 河北博威集成电路有限公司 86,380.00
68 河北普兴电子科技股份有限公司 83,371.00
69 际华三五一四制革制鞋有限公司 82,801.28
70 河北中瓷电子科技股份有限公司 81,616.27
71 天俱时工程科技集团有限公司 79,700.10
72 河北太行机械工业有限公司 78,708.00
73 石家庄鸿业塑胶制品有限公司 78,568.88
74 河北星宇化工有限公司 77,501.45
75 石家庄双鸽食品有限责任公司 75,476.00
76 河北前进机械厂 75,304.77
77 丰梵新材料有限公司 74,644.36
78 石家庄保安服务集团有限公司 74,578.00
79 河北苹乐面粉机械集团有限公司 70,000.00
80 河北中科朗博环保科技有限公司 69,928.69
81 河北圣雪大成制药有限责任公司 69,156.00
82 石家庄尚太科技股份有限公司 68,192.47
83 河北冀铁集团有限公司 68,122.90
84 石家庄白龙化工股份有限公司 67,661.71
85 石家庄柏坡正元化肥有限公司 66,022.00
86 高邑县力马建陶有限公司 65,035.00
87 石家庄市宏森熔炼铸造有限公司 62,359.00
88 河北汇力瓷业有限公司 61,973.00
89 盛森科技集团股份有限公司 57,329.63
90 河北翼凌机械制造总厂 56,582.24
91 同辉电子科技股份有限公司 56,566.73
92 石家庄工业泵厂有限公司 55,816.00
93 河北浩锐陶瓷制品有限公司 55,798.00
94 石家庄华燕交通科技有限公司 55,375.00
95 建业电缆集团有限公司 55,314.00
96 康旅控股集团有限公司 55,162.00
97 石家庄市曲寨建材有限公司 54,775.98
98 河北民安预拌混凝土有限公司 54,587.00
99 石家庄常宏建筑装饰工程有限公司 54,036.00
100 石家庄鼎盈化工股份有限公司 51,062.06
5. 混凝土输送泵天马机械制造厂
中介公司的招聘信息，大家应该都不陌生，6000-8500的工资，基本就是6000，可站可坐的工作，那一定是站着的，去看中介招工的人都是奔着打工去的，他们没有一技之长，不会说话，不愿在家里种地，他们大多文化程度不高，要学历的工作他们不能去，不要学历的工作工资很低，所以进工厂是他们到大城市的落脚点，他们觉得一个月6000+的工资，真的很不错了。
没错，一个月6000+的工资确实挺高的，但是如果附带了其他的条件进去，比如一天上班12个小时，加班加点，再比如两班倒的工作，熬夜加班，一熬就是一个月，这样的条件你还觉得一个月6000元会很高吗？
自我介绍一下：我是一个30岁已婚已育女性一枚，因为负债的原因，我不得不背井离乡来到广州找工作，而且，我还进入了一个靠加班熬夜才能挣钱的工厂上班。
分享一下我的工资情况：
第一个月:4497元
第二个月：5700元
第三个月：6628.57元
第四个月：正在期待中……
值得说明的是，罗列的一堆项目，其实都是加班费拆分出来的。)
不要以为这是一个阶梯式的上涨，第三个月以后的工资基本上都是持平不动的，因为第一第二个月都是学习期，第三个月开始才转正，转正以后的工资也不会有很大的浮动，2300底薪+加班费+全勤+夜班补贴15元/天+绩效（最高500元），按照这个公式，那只能加班越狠，工资才能越高。
而，工作时间有限的，一天12小时的上班时间已经是人的极限，所以当你每天上班都上到极限以后，工资几乎就不会有变动了，因为这是计时工资。
很多人都说，现在的年轻人都开始慢慢逃离了工厂，因为工厂是靠压榨年轻劳动力生存的，工资低，没有保障，没有上升空间，就算你在里面上班十年，拿到的报酬跟上班一年的员工是一样的。而且，工厂的工作大多是一些简单又重复的机械动作，不用带什么脑子，他们也不需要有脑子的员工，因为太有想法，他们就不好管理了。
同事小林，女，30岁宝妈
小林和我一样都是30岁，但是她却是3个孩子的妈了，她家住在贫瘠的黄土高原上，全家的收入大部分来源于她的工资。
她跟我说，她在这个厂里上班已经有两年多了，每个月6300元的工资是基本固定的，除了厂里规定的假期以外，她从来不会无故请假，也不会休假，每个月都是满勤打卡。她说如果一个月有32天，那她也是愿意做满32天。
我问她为什么不请假休息一下呢？
她说请假一天要扣好几百块，心疼。
小林告诉我，在他们制造部，请一天假和不请假，到手的工资相差差不多有500元，全勤100，绩效150，一天工资220。
为什么不说是扣除的呢？
她说你连班都没上，这部分钱本来就不应该发，哪儿的扣除之说？
工厂里多劳多得的思想确实深入人心。
老罗，女，43岁，工厂上班六年
老罗是在贴标机的操作工，她的工作就是坐在贴标机后面把贴标好的产品捡进筐里，然后送去包装机进行包装，工作很简单，最难的时候就是贴标机贴标位置不正的时候需要偶尔调试，这是她的工作日常。
她在这里上班已经有六年之久了。年后，大家都纷纷发了年前的工资，基本到手的都有九千多（过年的时候因为疫情的原因，厂里没有放假，大家的工资都是加班加点攒起来的，而且由于过年的原因，厂里以财务放假为由押了员工一个多月的工资年后才发）。
我跟老罗开玩笑，老罗，你是元老级的人物了，是不是钱包鼓鼓的万元户了？
老罗很平淡地说，没有，我只不过比他们多了200块的工龄奖。
我问她，你做了那么久，厂里也没有给你评个级或者涨个薪啥的吗？
她说，没有的，她和新人一样，每个月也是靠着加班挣工时，加班费也是每个小时19.82元。
我在问她，是什么原因能让你在这里呆这么久？
她说，自己出去也没什么本事，年纪大了工作也不好找，一个月能有6000多的工资已经很不错了，而且厂里的活多，不愁没有班加。
在老罗的心里，有班加才能让她快乐！
小帅哥，25岁，工龄半年
在我刚进厂的时候认识了开包装机的一个小帅哥，那时候他已经提离职了等着办手续了，他跟我说，他能撑到年后上班完全是因为厂里押了年前的500元年终奖。他现在把这个钱领完了也就撤了。
我问他，你撤以后，出去打算做什么？
他说，做什么都行，就是不想在工厂里待着。每天12小时的上班时间，累死累活的，连个自己的时间都没有，偶尔犯个错不是扣钱就是劈头盖脸的大骂。他说，在这里完全没有自由和尊严，领导们觉得我们为了挣点钱就必须给他当狗，呸！老子不伺候了！
乔大姐，50岁，曾经的车间班长
乔大姐是我在返工的时候认识的一个老员工，她是少数能在厂里呆了十几年的人，但是现在，她只能在返工队伍里混日子。
我之所以被叫去返工是因为我在内包工序做品质员FQC，对成品比较熟悉，恰巧那段时间我总是想离职，离职的小心思被主管知道后，我就不知不觉地被坐了冷板凳，跟着老弱病残员工一起去返工。
仓库里有2018年到2021年各种型号的国内外样品大概3万支，有的样品已经过期，有的还是可以使用的，主管希望我们返工队伍能在垃圾堆里淘金子，把没有过期的产品挑出来，由销售部谈买家，以低于市场价格把样品卖出去。
其实样品和成品一样，当初生产的时候，每套商品型号都会多生产8套留样，防止商品出库以后遇到客户投诉的时候，我们可以根据样品查找原因。
乔大姐在车间待了十年年，曾经也是内包的制造班长，对内包的那点东西其实还是比较熟悉的，订单和对应的物料，她能说得顺顺溜溜的，但是她不知道成品的标签上各种数字和代码代表的意思。
在返工的过程中，我和乔大姐就因为一组错误的批号有了争执，我的建议是报废掉，因为就只有8套样品，我们不可能因为这8套样品去购买新包材，再重新上线包装，那跟翻新流程一样了，耗时耗力耗财不说，投入和产出比太小了，不值得一提。乔大姐的建议是保留，她觉得只是因为批号多了两位数而已，东西还是不变的。
为此，我们各执己见，最后是以主管的报废意见结束了分歧。
乔大姐说，如果当初她在内包做班长，我在内包做品质的话，我们俩人肯定会天天吵架。
我笑了，问她，那现在为什么不做班长了呢？
她说年纪大了，比不过年轻人，现在只想在厂里混个社保，缴满15年以后，她马上就撤。
其实我们都知道，当初她做班长的时候是厂里的正式工，上的是广州当地的五险一金，现在她因为年纪大了厂里不再跟她续合同，她只好跟着劳务公司签合同然后继续分配在厂里上班，专门返工。工作地没有变，变的是五险一金变为五险，当地社保变为深圳社保。
如果她在退休之前不能去把深圳社保合并的话，她的15年期限还是遥遥无期。
当然，按照现在的形势，不久后的未来，社保将会全国统一，那时候可能不用自己去办理转移。只是，现在，当下，我还是会为她的付出不值，十年换来一个老了被踢出局。
记得有个朋友针对制造业是这样评价的，制造业的工作对60后来说能接受，对70后来说也能凑合，对80后来说就无法接受了，尤其是95后的年轻人，就算是坐在办公室里，他们都能和领导打起来，你还能指望他们忍气吞声埋头苦干12小时？
问题是这类厂子他们只招年轻人，他们妄想用低廉的单价充实的加班时长来满足他们对高工资的欲望。
所以，现在工厂常年招工成了常态，他们一线的员工流水似的，来了一波又一波，能留下来长期做的年轻人在少数，工厂又需要大量的年轻劳力，所以有了中介公司和工厂的合作。
简单来说，中介公司长期帮工厂发招聘信息，帮着输送劳动力，工人一旦和中介公司签了劳务合同，那中介公司就成了你的BOSS，上社保，安排住宿都是他们来做，一旦成功签约，他们就能从中提取抽成。工厂只负责你进厂以后的工作安排，至于你的死活和未来的发展方向不是他们的考虑范围，他们只会利益最大化，把压榨发挥到极致。
好了，就写到这里了，本来想多吐槽一些，时间不允许，又要去搬砖了。
得空再聊。
6. 混凝土泵全国前十天马机械
三一吊机：三一集团主营业务是以“工程”为主题的装备制造业，其涉及的工程机械非常多，以三一重工居称，价格也是一线品牌里面最贵，在选择三一吊机时要注意的事项有：1、三一各吨位一般都有四节臂和五节臂，大臂相对来说也还是比较长的。多一节臂大臂贵了两万多块，另外它的大吨位不像其它的其它大吨位默认的都是上操作，三一的大吨位也是有上、下操作之分的，上操作比下操作要贵一点。
二、古河吊机：是日本的一个品牌，因其有区域销售限制，所以客户在选择此品牌时一定要在当地选购此品牌，否则将面临车辆上不了户的风险。
三、宏昌天马：宏昌天马做为一线品牌里面的后起之秀，所有液压件均为进口，进口高压柱塞泵，过卷报警，进口比例阀。其大臂不断有四节、五节、甚至8吨、18吨、20吨还有六节大臂，以其品质好，大臂长而著称。价格比三一便宜一点，比徐工要贵一点。