1. 威斯汀豪斯电气公司
拉与爱迪生决裂
最初，爱迪生和特斯拉同属一个阵营。1884年，天才发明家塞尔维亚人特斯拉带着一封推荐信来到美国找爱迪生，想从这里完成交流电研究的梦想，爱迪生看到推荐信后将特斯拉留在了自己的公司。
特斯拉的才华很快得以施展，克服了很多电力技术上的难题。爱迪生也开始重用他，并且承诺：“只要你能设计出24种不同类型、带短芯、且具有统一标准的新机器，完工后公司就会给你5万美元奖金。”这在当时可是一笔巨额奖金，完全可以当做特斯拉交流电研究的启动资金。其实，爱迪生当时只是信口开河，觉得这个小伙子不可能设计出新机器，不过特斯拉却成功做到了，当他向爱迪生领取奖金时，对方却以“你不懂我们美国人的幽默”婉拒。最重要的是，特斯拉所推崇的交流电，爱迪生根本不屑，因为爱迪生电力公司是当时全美最大的直流电支持者。随着矛盾的不断积累，两人关系决裂。1888年，特斯拉跳槽到当时少数能够与爱迪生电力公司叫板的西屋电气，站在爱迪生的对立阵营。而西屋电气的创始人正是乔治·威斯汀豪斯。
2. 威斯丁豪斯电气公司
中国广东深圳市
美国西屋集团具有百年悠久历史，至今依然拥有着如雷贯耳的名声。它是由美国著名的发明家、工业家 —— G．威斯汀豪斯于1886年在宾夕法尼亚州创立的。也许连威斯汀豪斯本人都没有想到，经过120年的成长，西屋电气已经成为集团发展范围横跨数十个领域、销售数万种产品。西屋产品涵盖核能电厂、雷达、西屋太空摄影机、电冰箱、微波炉、洗衣机、潜艇专用发动机等等。一举跃升为美国乃至世界的工业巨子。
3. 美国威斯汀豪斯电气公司
社会心理学家所说的“霍桑效应”也就是所谓“宣泄效应”。
1924年11月，以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西屋（威斯汀豪斯）电气公司的霍桑工厂，霍桑工厂是美国西部电器公司的一家分厂。
他们的初衷是试图通过改善工作条件与环境等外在因素，找到提高劳动生产率的途径。他们选定了继电器车间的六名女工作为观察对象。
在七个阶段的试验中，支持人不断改变照明、工资、休息时间、午餐、环境等因素，希望能发现这些因素和生产率的关系——这是传统管理理论所坚持的观点。
但是很遗憾，不管外在因素怎么改变，试验组的生产来效率一直未上升。
为了提高工作效率，这个厂请来包括心理学家在内的各种专家，在约两年的时间内找工人谈话两万余人次，耐心听取工人对管理的意见和抱怨，让他们尽情地宣泄出来。结果，霍桑厂的工作效率大大提高。这种奇妙的现象就被称作“霍桑效应”。
历时九年的实验和研究，学者们终于意识到了人不仅仅受到外在因素的刺激，更有自身主观上的激励，从而诞生了管理行为理论。
就霍桑试验本身来看，当这六个女工被抽出来成为一组的时候，她们就意识到了自己是特殊的群体，是试验的对象，是这些专家一直关心的对象，这种受注意的感觉使得她们加倍努力工作，以证明自己是优秀的，是值得关注的。
4. 威斯汀豪斯电气公司案例分析
1865年，南北战争之后，美国开始进入全速发展时期。但是此时美国还没有摆脱对欧洲的经济依附，基本上属于农业国；但是到了90年代末，美国已经拥有较完整的工业体系，其工业产值跃居世界首位。（看起来熟不熟悉）
亚历山大·汉密尔顿在《制造业报告》中曾经描绘过工业资本主义蓝图，指出想要建立优秀的工业社会，需要几个条件：技术、劳动力、资金和市场。
1. 技术革命带来工业结构转变
首先是技术的革新。这其中的代表大家都很熟悉了，爱迪生、乔治·威斯汀豪斯、亚历山大·贝尔。
1969年，爱迪生发明了自动计票机，获得4万美元酬金，创办爱迪生公司。1879年研制成功世界上第一支白炽电灯炮，并改进照明系统，包括发电机、馈电线和配电系统。1892年在纽约建立第一座中心发电站。
爱迪生没有解决电流电压不足的输送距离问题，1886年威斯汀豪斯电气公司解决了这个问题，他们之前购买了大名鼎鼎的尼古拉·特斯拉的交流发电机专利，并严密控制达十余年之久，解决了交直流电和高低压互变的技术问题。
到了90年代末，美国重要城市都建立了发电厂，大企业普遍使用电能作为动力，使他们在很短的时间内超越了以蒸汽动力为基础的英法等国。
1876年亚历山大·贝尔试验成功第一部电话，第二年E·霍姆斯研制成功第一部电话交换机，随后电话便在美国开始普及。1890年就已经有22.8万户家庭拥有电话。
这里值得一提的是，我们之前教科书里讲贝尔是发明电话的第一人，其实不是的，真正发明电话的是一位名叫安东尼奥·梅乌奇的意大利移民，他在1860年展示了一种名为“可谈话的电报机”的机械，就已经具备了电话的功能。
5. 威斯汀豪斯电力公司
西屋电气公司（Westinghouse Electric Corporation）又译威斯汀豪斯公司。
1886年1月8日，由G.威斯汀豪斯在美国宾夕法尼亚州创立。总部设在宾夕法尼亚州匹兹堡市。1889年时曾改名西屋电工制造公司（Westinghouse Electric Manufacturing Company）,1945年10月改用现名。
西屋电气公司设有56个研究单位，有研究人员6792人,其中西屋研究发展中心有职工1750人（专业人员650名,其中博士325名）。公司还设立了“西屋公司青少年天才发明奖”，以鼓励高中学生的发明创造。
西屋电气公司是目前美国生产电机、电子产品的最大公司之一。公司在各方面均具有雄厚的实力，并且拥有先进的技术。
西屋电气公司主要由七大系统组成：广播系统、电子系统、环境保护系统、金融服务系统、工业系统、办公用品系统以及电力系统。由于受客观环境的影响，各部门的成绩也参差不齐。目前，西屋公司的广播系统拥有17个广播电台和5个电视台，并从事广播电视节目制作和合作制作，有线电视节目制作以及发展卫星和商业通讯。1991年，尽管西屋在美国广播领域内具有强大的竞争力，但由于经济衰退和海湾战争造成广告收入减少，使西屋在电视节目传播方面尤其困难重重。
西屋的办公用品系统主要是诺尔集团，该集团下属4家公司，专门生产和销售办公室家具和用具，由于经济状况不佳，该集团的利润在1991年大幅度下降。
西屋公司所有这些领先地位，主要来源于西屋公司对研究与开发的高度重视，西屋的“科学技术中心”不断推出各种新技术，使公司新技术专利数量处于领先地位；而西屋的“生产率和质量中心”的研究成果使公司的经营管理部门提高了工作效率和产品质量。
西屋电器在今年的CES展会上，展示了全新的120Hz 1080P液晶电视，新产品共有3种尺寸规格，从37英寸到55英寸。
由于西屋电器产品，大家都很少用过，所以没法评论其质量如何。