1. 医院设备科主要职责
医工科是医学工程科的简称，又称为器材科、设备科等，是医院临床医疗工作的重要环节和支柱，为临床和附诊科室提供强有力的技术支持。
近年来医疗设备新产品不断涌现，应用电子仪器、激光仪器、断层扫描、超声成像、免疫荧光等医技新技术发展迅猛。医技设备更新换代周期越来越短，规格和型号的多样化、功能用途操作的自动化、遥控化和电子计算机化已成为发展趋势。
随着现代医疗仪器设备的应用，医工科的知识结构和人才结构也在发生着明显变化。各级医院中的医工科都不同程度地转向高度专业化、管理中心化和多学科进行协作的方向发展，任务将更明确，工作将更具体。这就要求技术人员要更加专业化、深入了解业务需求、不断强化业务能力，才能更有效地与各科室人员通力协作，更好地为医院提供设备技术保障。
OMAHA联盟为了向行业更好地提供信息标准化服务，提升服务体验，推出了面向健康医疗信息技术行业提供健康医疗信息标准化基础服务平台——HiTA服务平台，以元数据、术语、知识图谱和健康档案等内容为服务核心。平台能够更好的帮助医工科相关工作者快速学习、掌握更多标准文件要求，更准确、更精细地开展工作，保障医工科能更好的为医院提供设备技术保障、研究性保障，提高经济、安全和质量管理水平。
2. 医院科室设备管理职责
答：1． 负责全厂生产检修及日常的设备管理工作，并对厂长负责。
2． 负责维修工人的业务培训、管理和岗位练兵活动，并严格执行各项技术指标和技术规范。
3． 负责检修完成后的质量检查和验收工作，并做好记录。
4． 负责制定月、季、年度生产检修计划，定期检查、分析、总结生产检修情况，确保各项检修指标的落实。
5． 及时了解设备的运行状态，确保设备安全、经济运行。
6． 负责监督设备的维护保养工作，组织设备的检查、评比。
7． 采取切实措施，保证检修质量，降低消耗，增加效益。
8． 降低检修率，加强职工业务素质教育，安全正确使用各种设备。
9．认真完成厂长交给的其它工作。
3. 医院设备科工作职责
医院有专门的设备维修部门的，是设备科和后勤部的总务科。医院的仪器设备坏了就请设备科的专业维修人员来修理，如果是医院的非仪器设备坏了，如门窗，柜子，房顶，下水道等等坏了就请后勤部的维修人员来维修，如果是空调坏了，后勤部有专门修空调的师傅。
4. 医院设备科主要职责怎么写
负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。负责设备档案的收集，整理，分类，归档，上架工作。
完成设备科日常设备管理的监督考核和每月各项设备物品的建账、登记、造册、挂牌工作。
5. 医院设备科主要做什么
医院设备科是一个科室，不是一个单位。是不是事业编制需要看看所属的医院的性质
现在的医院性质也有好几种，国有的，私立的，还有混合的。
就算是国有医院，人员也不全是事业编制，有部分是人事代理的，和正式员工同工同酬，进职称都是一样的
所以，医院设备科的性质不好一概而论
6. 医院设备科的作用
供用调配物资。因为设备科有些矿上叫供用科，专门负责购买煤矿所须物资。按照煤矿安全规程规定，根据矿领导的计划，购买，添置，补充矿上一切机电设备，钢轨，锚杆锚网，通风设施，安保材料，工人劳保用品。是一个综合型的大科室，有各式各样的库房，配有采购员，出纳，会计保管员，搬运工。
7. 医院设备科工作职能
设备管理员就是管理设备设施的专员，规工程部或设备科管理，上级是工程部主管或设备科主管，笼统讲其职能是管理设备，细化讲是所有设备进行检查、定期保养。定期调试，确保所有设备处于良好的运行状态。设备包括电器设备、消防设备、监控设备、水泵房、排污泵、风机等等。
8. 医院设备科职能
一、基础管理职能1、在总经理的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行。
2、负责督察督办公司各部门、车间分战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总经理提交报告。
3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制。负责公司年度总结的撰写。
4、根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案，经批准后负责组织机构的设置和组建。
5、负责公司制度建设和各项管理制度的制定、颁发与推行。
6、负责公司各部门、各车间职能范围的制定；负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。
7、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。各部门、各车间的工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准等，由各主管部门制定，企管部审核，总经理批准后执行，企管部负责执行过程的督察考核。
8、负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。
9、负责公司各项管理工作的督办督察工作。二、人力资源管理职能1、在总经理的领导下，负责编制公司人力资源管理规划，并具体落实。
2、负责公司绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核工作，具体负责绩效管理工作。
3、负责公司员工培训规划的制定，对培训工作进行全面管理。负责相关培训讲义的编制和课程讲授。督察督办相关部门编制相关专业讲义和授课。
4、负责车间、科室标准化的考核。三、企业文化建设职能1、在总经理的领导下，负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册、营销员手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。
2、负责公司内外形象塑造方案的策划工作。
3、负责推行“以人为本”和“人文开发”工作，负责编辑相关学习资料，促进团队素质和员工素质的提高。
4、负责大力开展精神文化、行为文化、制度文化和物质文化的建设工作。
5、负责开展营销文化建设，促进公司品牌文化的不断开拓。
6、负责企业文化在员工中宣传培训工作，做好公司的文化宣传报道工作，提升公司知名度。
7、负责公司员工文体活动的组织安排工作。
8、负责公司月刊或季刊的筹备工作，待时机成熟负责月刊或季刊的编辑出版工作。
四、负责总经理交办的其他工作。
9. 医院设备科主要职责有哪些
检修设备时主要负责人的职责是：
1、机电工每班必须认真填写设备检修记录，并将当班所检查的问题向队值班队干汇报。
2、经常检查设备性能，保护是否齐全可靠，动作是否灵敏，接地合格。
3、交接班时，对自己所负责区域的所有电器设备的状态交接清楚，交接双方检查认可后交接班人员方可离开，不得将有问题的设备交给生产班使用。
4、搞好机电设备的管理工作，按照设备标准，做好设备的检修保养工作。
5、参加上级单位组织的机电检查，杜绝电气失爆。
6、发生机电事故，必须积极参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。
10. 医院设备科属于什么岗位
医院设备科有那些职称，有技师，设备科科长，投影技师，拍片师，等设备科就是某某医院的己级科室，所有B超心电，放射腔镜，都属于设备科管理，他们的职称有放射技师，B超心电师，腔镜师，等各种职称都有凡是设备有的都配有技术人员，所以设备科也是己级科室
